Pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy pełnią w przedsiębiorstwie szczególną funkcję. Ich zadaniem jest między innymi kontrolowanie warunków pracy, doradzanie pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, udział w postępowaniach powypadkowych oraz podejmowanie działań mających na celu poprawę bezpieczeństwa pracowników.
Ze względu na zakres odpowiedzialności i konieczność znajomości często zmieniających się przepisów szkolenie okresowe pracowników służby BHP ma szczególne znaczenie.
Nie jest ono jedynie formalnym obowiązkiem. Jego celem jest aktualizacja wiedzy, poznanie nowych przepisów oraz doskonalenie umiejętności niezbędnych do prawidłowego wykonywania zadań służby BHP.
Kto musi odbyć szkolenie okresowe służby BHP?
Obowiązek odbywania szkolenia okresowego dotyczy pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych osób wykonujących zadania tej służby. Wynika to bezpośrednio z § 14 ust. 2 rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP.
Oznacza to, że szkolenie może dotyczyć między innymi:
- pracowników zatrudnionych w służbie BHP,
- osób wykonujących zadania służby BHP przy innej pracy,
- specjalistów spoza zakładu pracy wykonujących zadania służby BHP.
Warto przy tym pamiętać, że osoba wykonująca zadania służby BHP musi również spełniać wymagania kwalifikacyjne określone w przepisach dotyczących służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
Jak często trzeba odbywać szkolenie okresowe służby BHP?
Szkolenie okresowe pracowników służby BHP należy przeprowadzać nie rzadziej niż raz na 5 lat.
Jest to minimalna częstotliwość określona w przepisach. Pracodawca może jednak ustalić częstsze szkolenia, jeżeli uzasadnia to rodzaj i warunki wykonywanej pracy.
W praktyce regularne aktualizowanie wiedzy jest szczególnie istotne w przypadku służby BHP, ponieważ przepisy dotyczące bezpieczeństwa pracy ulegają zmianom, a inspektorzy i specjaliści BHP muszą prawidłowo interpretować nowe wymagania.
Kiedy należy odbyć pierwsze szkolenie okresowe?
Przepisy przewidują, że pierwsze szkolenie okresowe pracownika służby BHP należy przeprowadzić w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na danym stanowisku.
Jest to inny termin niż w przypadku osób kierujących pracownikami, dla których pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku kierowniczym.
Nie należy również mylić szkolenia okresowego z wymaganym przygotowaniem do wykonywania zadań służby BHP.
Jakie są cele szkolenia okresowego służby BHP?
Celem szkolenia jest przede wszystkim aktualizacja i uzupełnienie wiedzy oraz umiejętności z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
Ramowy program szkolenia wskazuje w szczególności na:
- przepisy prawne dotyczące BHP,
- analizę i ocenę zagrożeń,
- metody oceny ryzyka zawodowego,
- organizację bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
- metody ograniczania czynników szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych,
- rozwiązywanie problemów związanych z bezpieczeństwem pracy.
Dobrze przeprowadzone szkolenie BHP dla pracowników służby BHP powinno więc koncentrować się nie tylko na znajomości przepisów, ale również na praktycznym wykorzystaniu tej wiedzy.
Ile trwa szkolenie okresowe służby BHP?
To jedno z częściej zadawanych pytań.
Ramowy program przewiduje dla szkolenia okresowego pracowników służby BHP minimum 32 godziny lekcyjne, w tym minimum 4 godziny ćwiczeń. Godzina lekcyjna w tym programie oznacza 45 minut.
Oznacza to, że szkolenie nie powinno być traktowane jako krótkie przypomnienie podstawowych zasad BHP.
Zakres tematyczny jest szeroki i obejmuje zarówno przepisy prawa, ocenę ryzyka zawodowego, jak również analizę wypadków przy pracy, nowoczesne metody pracy służby BHP czy organizację szkoleń BHP.
Co obejmuje program szkolenia okresowego służby BHP?
Ramowy program szkolenia obejmuje między innymi następujące zagadnienia:
1. Przepisy prawa pracy i BHP
Uczestnicy aktualizują wiedzę dotyczącą przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, odpowiedzialności pracowników i pracodawców oraz problemów związanych z interpretacją przepisów.
2. Ergonomia
Omawiane są problemy ergonomii związane z kształtowaniem warunków pracy.
3. Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka
To jeden z najważniejszych elementów szkolenia. Uczestnicy analizują między innymi zagrożenia wypadkowe, czynniki chemiczne i biologiczne, hałas, drgania, promieniowanie, energię elektryczną czy zagrożenia pożarowe i wybuchowe.
4. Ograniczanie zagrożeń
Szkolenie obejmuje metody eliminowania lub ograniczania oddziaływania czynników szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w środowisku pracy.
5. Nowoczesne rozwiązania techniczne i organizacyjne
Omawiane są między innymi urządzenia zabezpieczające, systemy wentylacyjne oraz środki ochrony indywidualnej.
6. Wypadki przy pracy
Uczestnicy uczą się zasad ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz analizowania ich przyczyn i działań profilaktycznych.
7. Nowoczesne metody pracy służby BHP
Program obejmuje również nowoczesne metody wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
8. Metody szkolenia BHP
Jednym z elementów programu są również nowoczesne metody prowadzenia szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
9. Postępowanie w sytuacjach zagrożenia
Omawiane są zasady postępowania w przypadku wypadku, pożaru, awarii oraz zasady udzielania pierwszej pomocy.
10. Ochrona przeciwpożarowa i środowisko
Program obejmuje również problemy ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska naturalnego.
W jakiej formie odbywa się szkolenie okresowe służby BHP?
Szkolenie okresowe służby BHP może być przeprowadzone w formie:
- kursu,
- seminarium,
- samokształcenia kierowanego.
W przypadku szkolenia pracowników służby BHP przepisy wymagają jednak uwzględnienia ćwiczeń oraz odpowiednich pomocy dydaktycznych.
W przypadku samokształcenia kierowanego uczestnik powinien otrzymać materiały umożliwiające przyswojenie wiedzy i umiejętności objętych programem, w tym między innymi skrypty, przepisy, zestawy ćwiczeń z instrukcjami oraz pytania kontrolne.
Czy szkolenie okresowe służby BHP może być online?
Tak, przepisy dopuszczają formę samokształcenia kierowanego, jednak nie oznacza to, że każde szkolenie internetowe automatycznie spełnia wymagania prawne.
W przypadku służby BHP szczególnie ważne jest uwzględnienie ćwiczeń oraz odpowiednich materiałów dydaktycznych. Organizator powinien również zapewnić prawidłowy przebieg szkolenia i odpowiednią dokumentację.
Dlatego przed zapisaniem się na szkolenie online warto sprawdzić, czy organizator rzeczywiście realizuje program wymagany dla pracowników służby BHP.
Czy szkolenie okresowe służby BHP kończy się egzaminem?
Tak.
Szkolenie okresowe BHP kończy się egzaminem sprawdzającym przyswojenie wiedzy objętej programem oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami BHP.
Egzamin przeprowadza komisja powołana przez organizatora szkolenia.
Po pozytywnym zakończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje zaświadczenie o jego ukończeniu, a odpis zaświadczenia jest przechowywany w aktach osobowych.
Kto może prowadzić szkolenie pracowników służby BHP?
Przepisy przewidują, że szkolenia osób będących pracownikami służby BHP oraz osób wykonujących zadania tej służby prowadzą jednostki organizacyjne prowadzące działalność szkoleniową w dziedzinie BHP.
Oznacza to, że przy wyborze organizatora szkolenia warto zwrócić uwagę nie tylko na cenę, ale również na doświadczenie prowadzących, program szkolenia oraz sposób jego realizacji.
Dlaczego szkolenie służby BHP jest szczególnie ważne?
Pracownik służby BHP często jest osobą, do której pracodawca zwraca się w sprawach związanych z bezpieczeństwem pracy.
To właśnie specjalista lub pracownik służby BHP może uczestniczyć w:
- ocenie ryzyka zawodowego,
- kontrolach warunków pracy,
- analizie wypadków,
- opracowywaniu działań profilaktycznych,
- organizowaniu szkoleń BHP,
- doradzaniu pracodawcy,
- analizowaniu zmian w przepisach,
- ocenie nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych.
Dlatego aktualna wiedza osoby wykonującej zadania służby BHP ma bezpośredni wpływ na poziom bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie.
Czy można połączyć szkolenie służby BHP z innymi szkoleniami okresowymi?
Nie powinno się traktować szkolenia służby BHP jako zwykłego szkolenia okresowego dla pracowników administracyjno-biurowych czy osób kierujących pracownikami.
Dla pracowników służby BHP przepisy przewidują odrębny ramowy program szkolenia, który jest znacznie bardziej rozbudowany. Obejmuje między innymi analizę zagrożeń, ocenę ryzyka, wypadki przy pracy, metody pracy służby BHP oraz metody szkolenia BHP.
Program szkolenia powinien być dostosowany do grupy stanowisk i rodzaju wykonywanej pracy.
Najczęściej zadawane pytania
Jak często trzeba robić szkolenie okresowe służby BHP?
Szkolenie okresowe pracowników służby BHP należy przeprowadzać nie rzadziej niż raz na 5 lat.
Ile godzin trwa szkolenie okresowe służby BHP?
Ramowy program przewiduje minimum 32 godziny lekcyjne, w tym 4 godziny ćwiczeń. Jedna godzina lekcyjna trwa 45 minut.
Czy szkolenie służby BHP można zrobić online?
Możliwa jest forma samokształcenia kierowanego, ale szkolenie musi spełniać wymagania dotyczące programu, organizacji, materiałów oraz ćwiczeń.
Czy szkolenie okresowe BHP kończy się egzaminem?
Tak. Szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym wiedzę i umiejętności uczestnika.
Kto musi odbyć szkolenie okresowe służby BHP?
Obowiązek dotyczy pracowników służby BHP oraz innych osób wykonujących zadania tej służby.
Podsumowanie
Szkolenie okresowe pracowników służby BHP należy przeprowadzać nie rzadziej niż raz na 5 lat. Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na danym stanowisku.
Ramowy program przewiduje minimum 32 godziny lekcyjne, w tym 4 godziny ćwiczeń. Szkolenie może być prowadzone jako kurs, seminarium lub samokształcenie kierowane, przy czym w każdym przypadku należy zachować wymagania określone w przepisach.
Regularne szkolenia okresowe służby BHP są szczególnie istotne ze względu na zakres odpowiedzialności osób wykonujących zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Aktualna wiedza dotycząca przepisów, oceny ryzyka, wypadków przy pracy oraz metod zapobiegania zagrożeniom pozwala skuteczniej wspierać pracodawcę w tworzeniu bezpiecznych warunków pracy.
Potrzebujesz szkolenia okresowego służby BHP?
Jeżeli wykonujesz zadania służby BHP i zbliża się termin kolejnego szkolenia okresowego, warto odpowiednio wcześniej zadbać o jego organizację. Szkolenie powinno być prowadzone zgodnie z obowiązującym programem i uwzględniać praktyczne ćwiczenia związane z wykonywaniem zadań służby BHP.